Como treinador, seus relatórios diretos lhe procurarão orientação sobre como nivelar suas carreiras, assim como seu desempenho profissional atual. Você precisará ter conversas dedicadas com cada um de seus relatórios diretos para dar-lhes orientação, aprender o que está em suas mentes e discutir maneiras de que eles possam crescer e progredir.

O segredo das grandes reuniões 1:1 com seus relatórios diretos está sendo preparado, perspicaz, e
eficiente. Você precisará construir uma rotina e uma estrutura para a forma como conduzir estas reuniões.

REKS é uma estrutura de coaching que você pode usar para dar estrutura a essas conversas de coaching, e para ajudar seus relatórios diretos a terem sucesso em suas funções. Ela permite que você treine as principais métricas que, em última instância, levam ao sucesso delas. REKS significa o seguinte: Resultados, Esforço, Conhecimento, Habilidades. Baixe o plano completo abaixo para saber mais sobre a estrutura e como começar a aplicá-la em suas conversas de coaching