Découvrir les lacunes et les opportunités pour optimiser la croissance des revenus récurrents

Appliquer une méthodologie et un processus universels à l'ensemble de votre parcours client

Activation par le biais de processus et de guides de jeu définis, mis en œuvre directement dans votre flux de travail.

Donnez à vos représentants les compétences essentielles pour réussir, avec un langage commun pour unifier l'équipe GTM.

Fournir aux équipes un développement continu pour que le changement tienne, pour évaluer les progrès et pour atteindre vos objectifs.

Notre processus - Former

Formation

Notre approche

Notre approche de formation pratique interactive, associée aux meilleurs cadres et plans de travail, permet d'accroître les performances et d'unifier votre équipe autour d'un langage commun.  

Ces formations dirigées par un instructeur en direct sont des formations très attrayantes de type "flipped classroom", une approche d'apprentissage mixte avec accès à des cadres, des vidéos et des exercices. 

Les cours sont axés sur des cadres, des vidéos et des plans d'action axés sur le client afin de garantir l'adoption et la reproductibilité.

Consultez notre WbD Revenue Academy pour un catalogue complet de nos services de formation.

Exemples

Les détails

  • Les cours en direct consistent en 8 à 10 heures de formation interactive, à raison de 2 heures par semaine, complétées par du matériel pédagogique et des devoirs dans notre plateforme de gestion de l'apprentissage.
  • Les formations sont dispensées par nos instructeurs certifiés qui utilisent nos meilleurs cadres SaaS GTM.
  • Des cours d'instruction en direct sont disponibles chaque mois pour toutes les fonctions GTM, y compris la prospection, les ventes, la réussite des clients, la gestion et le coaching et l'architecture des revenus.
  • Les apprenants passent un examen de certification et reçoivent un certificat de cours après avoir réussi l'examen.

Prêt à se transformer ?

Contactez-nous pour voir comment nous pouvons aider votre équipe à se transformer.