Einkommensarchitekten

Elisabeth Italiano

Beliebtestes Zitat:

"Meine Lebensaufgabe besteht nicht nur darin, zu überleben, sondern zu gedeihen, und zwar mit etwas Leidenschaft, etwas Mitgefühl, etwas Humor und etwas Stil" - Maya Angelou

Fragen Sie mich nach:

Laufen, Sport (vor allem Eishockey), Essen & Wein, Heimwerkerprojekte, Immobilien, Bücher

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Meine wichtigsten Fachgebiete

GTM-DiagnostikVertriebs-PlaybooksKundenerfolg-PlaybooksOrg & Comp Design

Einige meiner Kunden

Meine Erfahrungen vor dem WbD

Meine wichtigsten Ratschläge für Führungskräfte im Bereich Einnahmen

  • Demokratisieren Sie die Daten in Ihrem Unternehmen und stellen Sie sicher, dass jeder in Ihrem Unternehmen Zugang zu den Daten und KPIs hat, die datengestützte Entscheidungen ermöglichen. Lassen Sie keine blinden Flecken in der Vertriebs-, Marketing- oder Kundenerfolgsleistung zu, da Sie sonst Gefahr laufen, problematische Trends oder verpasste Chancen zu erkennen, die sich negativ auf den Umsatz auswirken können. Das Verständnis für die Wirtschaftlichkeit Ihres Unternehmens sollte für alle Führungskräfte eine unverzichtbare Voraussetzung sein.
  • Richten Sie Ihre GTM-Strategie an Ihrer Organisationsstruktur, Ihren KPIs und Ihrer Compliance aus. Dadurch werden die richtigen Verhaltensweisen gefördert, die auf ein gemeinsames Ziel für alle Rollen innerhalb der Organisation ausgerichtet sind und einen skalierbaren, vorhersehbaren und konsistenten Ansatz für die Steigerung und Bindung von Einnahmen gewährleisten.
  • Die Festlegung Ihrer GTM-Strategie und das Verständnis Ihres ICP sind unerlässlich für die Skalierung Ihres Unternehmens und die Realisierung von Umsatzwachstum.
  • Die Investition in eine vorhersehbare und programmatische Käufer- und Kundenreise wird sich auszahlen. Wenn Sie Ihre Frontline-Teams mit einem Vertriebs- und Kundenbindungsprozess ausstatten, der mit Ihrem GTM übereinstimmt, können sich die Mitarbeiter und Manager auf die Ausführung ihrer Aufgaben konzentrieren, was zu höheren Umsätzen und einer stärkeren Kundenbindung führen wird. Zwingen Sie Ihre Mitarbeiter nicht dazu, das Rad bei jeder Interaktion mit Interessenten oder Kunden neu zu erfinden!

Mein Beispiel Deliverables