Über den Kurs

Eignen Sie sich die Werkzeuge und grundlegenden Fähigkeiten an, die für eine erfolgreiche Akquise erforderlich sind. Lernen Sie die richtigen Kommunikationstechniken, das Verfassen effektiver E-Mails und Sprachnachrichten und die besten Methoden, um Ihre Zeit für die Akquise zu maximieren.

Am Ende des Kurses werden Sie gut gerüstet sein, um wertvolle Kontakte mit Ihren potenziellen Kunden zu knüpfen.

Geeignet für:

  • Einarbeitung von SDRs und BDRs, die neu im Team sind
  • Verbesserung der Kommunikations- und Akquisitionsfähigkeiten der bestehenden SDRs und BDRs

Format des Kurses:

  • 8 Stunden Live-Unterricht; eine 2-stündige Sitzung pro Woche
  • Übermittlung per Zoom-Videokonferenz
  • Exklusiver Zugang zu Entwürfen, Videos und Übungen
  • Von der Industrie anerkannte Zertifizierung
  • Maximale Anzahl von Lernenden: 25

Preis

$1,500 pro Platz
oder kontaktieren Sie uns für einen privaten Kurs für Ihr Team

Voraussetzungen

Keine.

Lehrplan

Die Teilnehmer arbeiten mit ihrem zertifizierten Trainer in einem erfahrungsbasierten Lernformat zusammen und erhalten 8 Stunden Live-Unterricht mit Rollenspielen, Breakouts und wiederkehrenden Einnahmen, die auf reale Situationen angewendet werden. Jeder Lernende erhält Zugang zu unserer Lernmanagement-Plattform, um die Konzepte durch Videos und Frameworks zu vertiefen.

Woche 1.

Prioritätensetzung, Timing und Einflussnahme bei der Akquise

MODUL 1
Wie große Prospectors ihr Geschäft priorisieren

Lernziel: Erfahren Sie, wie sich der Vertrieb verändert hat, welche Schlüsselmomente für das Kundenerlebnis wichtig sind und wie Sie ein Geschäft aufbauen können, das wiederkehrende Wirkung entfaltet. Verstehen Sie die Kennzahlen, auf die es bei der Akquise ankommt, und die kundenorientierten Best Practices für die Pipeline-Entwicklung.

MODUL 2
Wie man auf allen Führungsebenen Einfluss nehmen kann

Lernziel: Beeinflussung potenzieller Kunden auf allen Führungsebenen durch effektive, auf der Persona basierende Kommunikation, Nachrichtenübermittlung, Wortwahl und Tonfall.

Woche2.

Forschung und außerplanmäßige Anrufe

MODUL 3
Wie man recherchiert

Lernziel: Lernen Sie, wie man recherchiert - die ultimative Taktik zur Generierung einer Pipeline. Verstehen Sie, wie Sie die drei wichtigsten Schmerzpunkte für die wichtigsten Personas, die Sie ansprechen, herausfinden und wie viel Zeit die Mitarbeiter dafür aufwenden sollten.

MODUL 4
Wie man Forschung auf E-Mails und Anrufe anwendet

Lernziel: Verstehen Sie die Struktur einer effektiven Outbound-Strategie, die Ihre Interessenten dazu motiviert, die nächsten Schritte zu planen. Lernen Sie, wie Sie diese Struktur bei Telefonanrufen und E-Mail-Kontakten nachbilden können.

Woche3.

Ungeplantes Gespräch, Fragen und Einwände

MODUL 5
Wie man die Dringlichkeit durch Kontext und relevante Fragen erhöht

Lernziel: Lernen Sie, wie Sie Dringlichkeit erzeugen, indem Sie potenziellen Kunden die richtigen Fragen stellen, die Auswirkungen Ihrer Lösung vermitteln, um ein Treffen bitten und den Nutzen vermitteln.

MODUL 6
Die 4 häufigsten Einwände und wie man darauf reagiert

Lernziel: Verstehen der persona-basierten Einwände, das "Warum" dahinter und wie man professionell darauf reagiert.

Woche4.

Fortgeschrittene Prospecting-Techniken und -Tools

MODUL 7
Werkzeuge, Sequenzen und Zeitmanagement

Lernziel: Erlernen der Grundsätze für den Aufbau von Sequenzen, wann sie zu verwenden sind und wie man Forschung einbezieht. Verstehen des SDR-Toolstacks und wie man die Woche eines SDR strukturiert.

MODUL 8
Nutzung von Gemeinschaftsnetzwerken und sozialen Plattformen für Einführungen

Lernziel: Bleiben Sie der Zeit voraus, indem Sie moderne Techniken der Kontaktaufnahme nutzen, um sich von der Masse abzuheben und Kontakte zu knüpfen. Sehen Sie sich Beispiele aus der Praxis an, um zu verstehen, was funktioniert und wie Sie wissen, ob Sie es richtig machen.

Kontinuierliche Verstärkung

Holen Sie sich den größtmöglichen ROI für Ihre Schulungsinvestition mit zusätzlichem Skills Coaching. Die alle zwei Wochen stattfindenden Live-Sitzungen helfen Ihren Mitarbeitern, die in diesem Kurs erlernten Fähigkeiten wirklich zu beherrschen und durch praktische Übungen und aktives Coaching anhand von realen Kundenszenarien und Geschäften eine dauerhafte Verhaltensänderung zu erreichen.

Zu den spezifischen Fähigkeiten, die zur Vertiefung der Schlüsselkonzepte in diesem Kurs behandelt werden, gehören:

  • Konto-Recherche
  • Behandlung von Einwänden
  • Vertiefung der Beziehungen zwischen Führungskräften
  • Ausgehende E-Mail-Kommunikation
  • Zeitmanagement
  • WWW / RRR-Rahmenwerke
Kommende Kurse

Schulung für 8 oder mehr Personen?

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WbD Blended Learning Kursformat

Kursvorbereitung- Intro-Video des Trainers ansehen - LMS-Anmeldung und Vorbereitungsarbeiten 30-45 min -
Woche 1- Live-Sitzung 2 Stunden - Online-Lernvorbereitung 30-45 Minuten -
Woche 2- Live-Sitzung 2 Stunden - Online-Lernvorbereitung 30-45 Minuten -
Woche 3- Live-Sitzung 2 Stunden - Online-Lernvorbereitung 30-45 Minuten -
Woche 4- Live-Sitzung 2 Stunden - Zertifizierungsprüfung ca. 60 min -
*Zertifikate können dem Linkedin-Profil des Lernenden hinzugefügt werden | *Die tatsächliche Kurskadenz kann variieren

Schlüsselqualifikationen, die in diesem Kurs vermittelt werden

Wie große Prospectors ihr Geschäft priorisieren
Wie man recherchiert
Wie man auf Einwände reagiert

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Was unsere Lernenden sagen

Zertifizierung

Wenn Sie die Prüfung am Ende des Kurses bestehen, erhalten Sie die folgende , von der Branche anerkannte Zertifizierung, die Sie in Ihrem LinkedIn-Profil veröffentlichen können.

Zertifizierte Ausbilder für diesen Kurs

Yamini Virani

ATLANTA

Antoine Mandy

VANCOUVER

Boris Bedzent

LONDON

Miya Mee-Lee Dias

HONOLULU

Maria Abad Baides

BARCELONA, SPANIEN

Chris Allison

SYDNEY, AUSTRALIEN

Chad Vanags

LOS ANGELES

Melissa Huggett

TORONTO

Ashleigh Early

NIEDERLANDE
Lindsey Bye

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DENVER

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